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2022年12月深圳信息職業技術學院碩博層次人員招聘
2022-12-23 10:30【我要糾錯】

【導語】:深圳信息職業技術學院2022年12月碩博層次聘用制教師、專職科研人員招聘啦!共19名!

  深圳信息職業技術學院2022年12月碩博層次聘用制教師、專職科研人員招聘公告

  “深有引力,創新藍海,聚英深信,圳等你來”,為全力打造中國特色世界一流高職院校,助力粵港澳大灣區建設和深圳中國特色社會主義先行示范區建設,深圳信息職業技術學院招聘碩博層次聘用制教師、專職科研人員共19名,現將有關事項公告如下:

  一、招聘崗位及人數

  本次招聘碩博層次聘用制教師、專職科研人員共19名,具體崗位和崗位條件要求詳見《深圳信息職業技術學院2022年12月碩博層次聘用制教師、專職科研人員崗位表》(下稱《崗位表》,詳見附件)。

  二、學校簡介

  2002年4月,深圳信息職業技術學院經教育部、廣東省人民政府、深圳市人民政府批準成立。學校大運村校園總面積92.49萬平方米,建筑面積58.48萬平方米。學校依托深圳支柱產業背景,強化信息技術特色,現開設以信息類為主專業49個。

  學校始終堅持“三同”理念,與黨的教育方針同心同向,與特區改革開放事業同呼吸共命運,與信息技術發展同頻共振。以立德樹人為根本,以高質量發展為引領,堅持黨建領航,改革活校、平臺筑校、人才強校、質量立校、科研興校、開放辦校、文化潤校、依法治校的“1+8”工作體系,銳意改革,開拓進取,榮獲全國高職教育服務貢獻50強、教學管理50強、實習管理50強、教學資源50強;建有中央財政支持的國家級高等職業教育實訓基地2個,入選教育部首批“高校數字媒體產教融合創新應用示范基地”、教育部工業機器人領域職業教育項目合作院校、教育部第三代半導體應用協同創新中心;榮獲教育部“全國黨建工作標桿院系”立項,成為首批唯一一所獲立項的高職院校;詩經文化傳承基地入選全國普通高校中華優秀傳統文化傳承基地,實現了全國高職院校零的突破……

  學?,F有專任教師近千人,教師博士化率46%,雙師素質”教師比例89%;學校有全國職業院校教師教學創新團隊2個,國家級教學團隊1個,國家萬人計劃教學名師1人,全國先進工作者1人,全國優秀教師1人,全國技能大賽金牌選手1人;廣東省教學名師獎4人,“特支計劃”教學名師5人,“珠江學者”9人;“鵬城學者”9人,深圳市高層次專業人才120人;廣東省高層次技能型兼職教師12人。

  20年來,學校實現了從“追趕者”到“引領者”的跨越式發展,躋身全國高職“第一方陣”,是一所特色鮮明、實力雄厚、成長性好、競爭力強的國家示范(骨干)高職院校、國家優質??聘叩嚷殬I院校、國家“雙高計劃”高水平學校B檔建設單位。

  青春深信成新銳,勇向潮頭唱大風。面向“十四五”與2035年遠景目標,學校將繼續開拓奮進,勇于創新,不斷提升服務能力、創新能力、治理能力等“三個能力”,按照把雙高標桿立起來、把高職本科辦起來、把世界名校建起來的“三個起來”的發展目標,努力把學校打造成中國特色世界一流職業院校。

  三、招聘條件

  應聘人員應滿足以下有關條件要求:

  (一)基本條件

  1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2.具有良好的品行,遵紀守法,愿意履行我校教職工義務;

  3.具備崗位所需的專業或技能條件;

  4.具備正常履行崗位職責的身體條件;

  5.具備崗位所需要的其他條件。

  (二)碩士層次人員招聘范圍與要求

  招聘范圍為2023年1月31日及以前畢業的碩士研究生,且取得碩士學位,要求如下:

  1. 具有較高水平的科研、教研能力。

  2. 具備較強的語言表達能力和邏輯思維能力,具備履行教師崗位的能力水平。

  3. 具有與學校發展相匹配的專業能力。

  (三)博士層次人員招聘范圍與要求

  招聘范圍為已畢業的博士研究生,且取得博士學位,或應屆畢業生(應在報到入職前畢業并取得博士學位),要求如下:

  1.具有較高水平的科研、教研能力。

  2.具備較強的語言表達能力和邏輯思維能力,具備履行教師崗位的能力水平。

  3.具有與學校發展相匹配的專業能力。

  (四)有下列情況者,不予接受報名:

  1.非地方班的軍隊院校應屆畢業生;

  2.現役軍人;

  3.未經現單位同意的深圳市事業單位常設崗位工作人員;

  4.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結論的人員等法律法規規定的其他情形。

  四、用人方式和薪酬待遇

  (一)用人方式。本公告所指聘用制人員,是指以合同形式聘用,納入學校教職工統一管理,執行學校聘用制工資福利制度的工作人員。

  (二)薪酬待遇。學校提供具有競爭力的薪酬待遇,具體薪酬以學校相關規定為準,按照學校聘用制人員標準執行,社會保險、住房公積金按照深圳市和學校有關規定執行。

  (三)擬聘人員報到入職后可根據有關規定申請過渡住房。

  (四)擬聘人員符合深圳市有關人才補貼申領條件的,可按照深圳市有關規定申請相關補貼,具體以上級有關政策規定與要求為準。

  五、報名

  (一)報名方法

  注冊(請使用電子郵箱注冊)后登陸深圳信息職業技術學院人才招聘平臺(網址鏈接:https://zp.sziit.edu.cn),進入“2022年12月碩博層次聘用制教師、專職科研人員招聘”批次,按照系統提示查看崗位、填寫簡歷進行報名。(請應聘人員注意相應崗位的學歷層次要求,避免錯投。)

  (二)報名時應按報名平臺提示要求上傳有關材料:

  1.本人身份證明材料。請提供居民身份證正反面、戶口本首頁及個人頁掃描件。

  2.有關學歷學位證明材料。請在系統內填寫相應階段學習經歷,并上傳本科至研究生各層次學歷學位證書(畢業證、學位證等);有關學歷如在境內取得,請同時提供相應學歷層次的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》;港澳臺地區學歷的除提供相應證書外,還需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》或《臺灣地區學歷學位認證書》;國外留學歸國人員除提供相應證書外,還需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

  應屆畢業生,暫無法提供學歷、學位證書的,可提交錄取通知書、畢業生推薦信、成績單、學籍驗證證明等可證明學歷、專業的材料,同時填寫并在系統內上傳承諾書(模板詳見附件2)。

  3.崗位有工作經歷要求的,或因具有工作經歷放寬年齡限制的,應上傳提交具有3年以上工作經歷的勞動合同(或聘用合同)和社保繳費證明(社保繳費清單);有境外工作經歷的,應提供工作簽證、雇用合同、稅單、工資流水、社保繳費記錄、工作所在公司簡介等佐證材料及有資質的翻譯公司出具的中文翻譯件。本次招聘要求的工作經歷不包括兼職工作經歷和學歷教育在讀期間的專兼職工作經歷。

  4. 其他獲獎證書、職稱證書、業績成果等證書或材料的掃描件請整理成1個PDF文件后上傳。

  5.應聘人員所提供的全部材料必須真實,如發現弄虛作假,取消應聘資格。

  (三)應聘人員提供的聯系電話應準確無誤并及時接聽,確保能夠及時聯系;提供的郵箱應保持暢通;請應聘人員及時查看郵箱郵件信息、招聘系統通知;因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的不利后果由應聘人員本人承擔。

  六、資格審查和簡歷挑選

  學校將按照相關規定組織開展應聘資格審查和簡歷挑選,擇優確定參加考核人員。不符合條件的應聘人員取消應聘資格。

  七、考核

  本次招聘由深圳信息職業技術學院組織,主要對應聘人員的教學能力、專業能力、技術技能進行考核,具體考核時間、地點、要求等另行通知。符合應聘條件并通過審核的人員,由學校統一通知參加考核。

  八、執行回避制度

  (一)凡與深圳信息職業技術學院在崗教職工(含臨聘人員,不含離退休人員、勞務派遣人員)有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員,原則上不得聘用。

  (二)應聘人員報名時應真實準確填寫有關內容,在系統內進行親屬關系申報。

  九、體檢、考察、公示、錄用

  (一)經考核確定為擬錄用的人員,由學校組織參加體檢、考察,體檢及考察合格的擬聘用人員,名單將在深圳信息職業技術學院網站(http://www.sziit.edu.cn/)人才招聘欄上公示。體檢、考察、公示等按照有關規定與要求開展。

  (二)擬錄用人員經公示,沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響辦理入職手續的,將由學校復核資格辦理相關入職手續、簽訂合同。

  (三)擬錄用人員與學校簽訂勞動合同,到崗后簽訂期限為3年的勞動合同,試用期6個月。試用期滿合格的,繼續聘用;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的,取消聘用。

  十、有關規定

  (一)本次招聘的博士層次教師按以下規定進行管理:

  1.實行3年坐班制管理,坐班期限自簽訂合同之日起3年;

  2.自簽訂合同之日起3年內須達到的科研和教學業績目標如下:

  (1)科研工作目標:以學校作為署名單位至少主持市(廳)級以上的科研項目1項或以學校作為署名單位并以第一作者的身份公開發表北大中文核心以上級別論文2篇;

  (2)教學工作目標:三年內達到1門省級精品課程申報標準(校內評價)。

  學校與新聘人員簽訂科研和教學業績目標合同作為合同附件之一。3年期滿學校組織考核,考核合格的,繼續聘用;考核不合格的,解除合同。

  3.承擔1個班的學業導師工作。

  (二)本次招聘的博士層次專職科研人員按以下規定進行管理:

  學校與專職科研人員簽訂考核目標責任書,明確考核目標。3年一個聘期,每個聘期需達到如下目標。連續兩個聘期考核合格后可自主選擇是否轉入教學崗,后續考核按《深圳信息職業技術學院崗位管理實施辦法》和《深圳信息職業技術學院教師考核實施辦法》進行考核。

  1.每個聘期內,研究員(教授)等正高級科研人員須同時達到如下考核目標:(1)獲國家級項目1項;(2)獲市廳級科研項目1項;(3)科技類人員主持的縱橫向項目經費到賬累計不少于150萬元、人文社科類(含教育學類)人員不少于50萬元。

  2.每個聘期內,副研究員(副教授)等副高級人員須同時達到如下考核目標:(1)獲省部級以上科研項目1項;(2)獲市廳級科研項目1項;(3)科技類人員主持的縱橫向項目經費到賬累計不少于100萬元、人文社科類(含教育學類)人員不少于30萬元。兩個聘期內,至少有1項國家級項目。

  3.每個聘期內,助理研究員(講師)等中級以下(含中級)科研人員須同時達到如下考核目標:(1)獲省部級以上科研項目1項;(2)科技類人員主持的縱橫向項目經費到賬累計不少于50萬元、人文社科類(含教育學類)人員不少于15萬元。兩個聘期內,至少有1項國家級項目。

  (三)本次招聘的碩士層次教師按以下規定進行管理:

  1.本次引進的碩士層次聘用制教師首聘期3年實行坐班制,以教學為主,另需承擔部分管理、教輔、實訓等工作。

  2.承擔1個班的學業導師工作。

  十一、其他事項

  (一)此次招聘最高年齡40周歲以下指1981年12月19日之后出生,最高年齡35周歲以下指1986年12月19日之后出生。

  (二)本次招聘有關工作經歷要求的時限計算,截止日期為2023年1月31日。

  (三)本次招聘資格審查工作貫穿招聘全過程,如有查出任何不符合資格的情形,取消參加后續招聘環節和錄用的資格。學校將在考核、考察、報到入職、試用期等期間安排對應聘人員資格進行復核,如發現提供虛假、無效材料或有其他不符合招聘要求情況的,取消招聘資格,已經錄用的,取消錄用,與其解除合同。

  (四)本次招聘的人員原則上應在公示結束后1個月內到崗,不能按時到崗的須經學校人事部門批準,否則取消錄用資格。

  (五)本公告由深圳信息職業技術學院人力資源處負責解釋。

  聯系人:劉老師、楊老師

  聯系電話:0755-89226017

  電子郵箱:rlzyc@sziit.edu.cn

  附件:1.深圳信息職業技術學院2022年12月碩博層次聘用制教師、專職科研人員崗位表

  2. 承諾書

  深圳信息職業技術學院

  2022年12月18日

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